全院教师：

         为发挥专业教师在大学生思想政治教育中的作用，根据校党委学生工作部《关于开展2024级本科生教师班主任选聘工作的通知》，结合我院〔2023〕2号文件《软件学院本科生教师班主任管理办法》相关规定，现启动2024级本科生教师班主任选聘工作，相关事宜通知如下：

        一、选聘数量

        根据2024级本科生分班情况，拟选聘教师班主任6名。

        二、教师班主任职责

        1.思想引领。熟悉和掌握学生思想政治状况和行为特点，教育引导学生坚定理想信念，厚植爱国主义情怀，弘扬集体主义精神，加强品德修养，积极践行社会主义核心价值观，牢固树立“四个正确认识”，坚定“四个自信”，扎根人民、奉献国家，勇担民族复兴的时代重任和历史使命。

        2.学业指导。加强班风学风建设，立足学生学业发展需求，开展专业引导、学业帮扶、学术交流等活动，明确学习目的与成长目标，激发学生学习兴趣，引导学生养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。指导学生开展学术研究、创新创业活动，营造浓厚学习氛围。

        3.分类引导。遵循学生成长发展规律，围绕学生现实发展需求，组织开展入学适应教育、安全教育，指导评优资助工作，结合专业指导学生开展社会实践。针对学生个体特点，对学生发展进行个性化指导与帮扶。为学生提供科学的生涯规划，引导学生坚持“四个服务”，到祖国最需要的地方建功立业。

        4.班级建设。坚持“以德立班”，加强班集体建设。定期组织召开主题班会、团会等班集体活动，引导学生增强集体荣誉感和凝聚力，争创“优良学风班”和“优秀寝室”等荣誉，营造健康向上的班级氛围。

       三、考核与奖励

        1.学院每学期开展一次班主任工作交流会，对班主任工作进行一次集中检查，学年末进行考核。考核内容包括学生评价（55％）、院领导班子成员评价（25%）、学生工作办公室评价（20％）三部分。考核等级分为优秀、合格、不合格。

        2.学院每学年在每个年级评选1-2名优秀教师班主任，并根据学生工作部分配指标推荐获评校级优秀教师班主任人选。

        3.班主任津贴与奖励。对考核合格的教师班主任发放津贴，相关标准按学校有关规定执行。获评校优秀教师班主任，学院再给予奖励1000元，获评“我最喜爱的教师班主任”，学院再给予奖励2000元。

        4.有下列情形之一的考核结果为不合格，应及时予以调整：在事关政治原则、政治立场和政治方向问题上不能与党中央保持一致；学生评价差；因个人工作不力而直接造成重大事故，产生不良后果；不能正常履行班主任岗位职责。

        5.班主任工作考核结果作为聘期考核的一项依据，学院对被评为校级优秀班主任者，在评优评先、培训、进修、职务评聘等方面，同等条件下予以优先推荐。

        四、选聘流程

        1.提交报名信息。填写《软件学院2024级本科生教师班主任报名信息表》（见附件），于7月8日（周一）18：00前将excel格式的文件发送至tianchunyu@hust.edu.cn，邮件命名为：姓名-教师班主任报名表。

        2.学院教师班主任选聘工作小组进行合议，确定最终人选并进行公示。

        3.按照有关规定将教师班主任选聘结果上报学校。

软件学院学生工作组

2024年7月5日